vztahy

Osobní dny a dítě zdarma

Září 2021

Osobní dny a dítě zdarma


Vzali jste si mateřskou dovolenou? Využili jste program příspěvků na adopci vaší společnosti? Vzali jste si volno, protože vaše dítě bylo doma nemocné ze školy?

Pokud jste dítě zdarma, pak odpověď na všechny výše uvedené je NE.

Mnozí tvrdí, že tyto výhody jsou pro náš neustálý boj za rovnost žen naprosto zásadní. Ale s rostoucím počtem bezdětných párů, mají z těchto programů prospěch všechny ženy? Nebo jen nějaké?

Odpověď je zřejmá, když uvažujete, jaké důvody jsou pro odchod z práce přijatelné. Pokud je moje kočka nemocná a musí jít k veterináři, nebere se to tak vážně jako matka, která potřebuje vzít své dítě do školy, protože má horečku. Oba scénáře vyžadují dobu řízení, schůzku a čekání na návštěvu u lékaře. Jsem stejně zdůrazňován na nemoci mé kočky jako matka. Mnozí však vidí jednu situaci jako přijatelnější než druhou.

Ženy by neměly být penalizovány za to, že se rozhodly mít děti. Ale ani ti, kteří se rozhodli zůstat bez dětí. Je zřejmé, že ženy potřebují mateřskou dovolenou, aby se přizpůsobily ohromné ​​zátěži mateřství, aniž by se při návratu obávaly o práci. A otcové by měli mít také možnost „spojovacího času“. Eliminace programů rodinné dovolené by nás osvobodila na světelné roky jako společnost.

Jaké srovnatelné výhody však lze nabídnout dětským párům?

Ann Price, členka Childfree Network, která založila softwarovou společnost Losek Motek Information Systems Inc., měla před pár lety v článku Wall Street Journal toto: „Pokud se chystáte vyčlenit peníze na výhody, alespoň dát zaměstnancům seznam, ze kterého si mohou vybrat. Řekněte: „Tady je 10 000 $ a můžete je použít k čerpání mateřské dovolené, můžete získat ošetření plodnosti, můžete si osvojit, získat práci s prsa, koupit odsávačku, nechat si bělit zuby, absolvovat kurz na univerzitě, jít na cestu někde a najděte se, “nebo cokoli seznamu věcí, které vaše společnost cítí, že to může podporovat. Jen se snažím říct, že jsou lidé, kteří nejsou v této rovnici. Mým problémem je pouze to, že všichni zaměstnanci - ať už jsou to ženy nebo muži, jsou těhotné nebo na vozíku - by všichni zaměstnanci měli mít stejné výhody. “

Věřím, že odpověď je zvýšení počtu osobních dní a možná i liberálnější politiky dovolené. Osobní dny by rodičům umožnily vzít si děti k návštěvě zubaře, zůstat doma, když jsou nemocní, cokoli. To by mi umožnilo vzít mou kočku k veterináři, vzít sebe nebo svého manžela k lékaři a vzít to, čemu říkám „Den duševního zdraví“, abych šel nakupovat, nechal si udělat nehty atd. Ochrana soukromí na pracovišti je důležitá - obecný osobní den činí důvod, proč je považován za irelevantní. A každý by měl mít stejné číslo podle délky času, kdy jste byl v práci. Když jsou pryč, jsou pryč. Ponořte se do dovolené. Nebo si vymyslíte hodiny. Nebo je vezmete bez platu.

Mít dítě je individuální rozhodnutí. Takže nemá dítě. Diskriminace na pracovišti na základě rasy, pohlaví, náboženství, sexuální orientace - a rodičovství - je nesprávná.

Tento obsah byl napsán předchozím editorem ElementsOfStyle, který v tomto okamžiku požádal o anonymitu. Dala nám svolení k použití jejího obsahu na webu, ale požaduje její soukromí a nelze jej kontaktovat.

HRAJEME SI CELÝ DEN | Čím zabavit 1,5 roční dítě? (Září 2021)



Tagy Článek: Osobní dny a dítě zdarma, vdané žádné děti, mateřská dovolená, dítě zdarma, osobní den

Recenze těla Jennifer

Recenze těla Jennifer

televize a filmy